AI就业推荐、社保机器人……成都首批73项人社领域场景创新清单发布
AI就业推荐、社保机器人……成都首批73项人社领域场景创新清单发布
AI就业推荐、社保机器人……成都首批73项人社领域场景创新清单发布5月28日上午10点,成都人社领域场景(chǎngjǐng)创新机会清单发布会在成都市(chéngdūshì)民营经济发展促进(cùjìn)中心举办。发布会以(yǐ)“场景创新,机会无限”为主题,集中发布了首批73项人力资源社会保障领域场景创新供需(gōngxū)清单,涵盖AI就业推荐、社保机器人、庭审智能辅助等12项需求场景及61项企业供给(gōngjǐ)能力,标志着人工智能(réngōngzhìnéng)、大数据技术正深度重塑人社服务体系。通过开放政务场景资源池、搭建供需对接平台,成都将加速(jiāsù)推进就业服务精准匹配(pǐpèi)、社保经办智能转型、争议仲裁效能提升,为科技成果转化打开“机会窗口”,助力人社服务向数字化、智能化跃迁。
人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)领域场景创新清单发布
发布会聚焦当前人社领域迫切需求,着力“为企业找场景(chǎngjǐng)、为场景找产品”,集中发布涵盖人工智能(zhìnéng)、软件和信息服务、低空经济等多条产业链的场景供需清单73项,包括(bāokuò)AI就业岗位智能推荐、社保机器人(jīqìrén)智能经办、庭审智能辅助、校园场地巡检场景及科普机器人等人社领域典型(diǎnxíng)应用场景需求12项,以及企业招聘及培训、员工管理、政务服务等场景能力(nénglì)供给61项。
为实现需求清单具象化,市人社局对首批(shǒupī)场景需求进行了解读,分析行业痛点(tòngdiǎn)、技术需求及市场前景,助力(zhùlì)企业精准对接科技成果转化需求。而(ér)相关企业结合应用场景进行主题报告,现场展示创新产品及解决方案。
成都市人社局相关负责人表示,人工智能技术的普及,将为创新就业服务(fúwù)方式提供(tígōng)更为广阔的想象空间,提高就业服务效率和质量。
▲《成都市人社局(shèjú)人社领域场景创新需求清单》
▲《成都市人社局人力资源服务创新产品场景供给(gōngjǐ)清单》
未来在成都的人社领域,我们会看到哪些全新的应用场景?像是AI就业(jiùyè)岗位智能推荐、AI岗位生成(shēngchéng)助手(zhùshǒu)等场景的搭建,将传统(chuántǒng)就业求职服务中引入(yǐnrù)大数据分析、语义分析等技术,对求职者和招聘岗位双向画像后,多维度进行深度交叉比对,可进一步提升岗位匹配精准度和人力资源配置效率。
同时,人社(rénshè)部门在面向企业群众的(de)(de)服务供给上持续向精准化、数字化、智能化转型,新技术新产品新服务的出现,将催生出更(gèng)多新的需求场景。如社会保险经办服务场景,传统服务模式下(xià)的人工录入、审核,耗时长,通过开发集成OCR、大模型(móxíng)等技术的自助(zìzhù)经办终端,实现关键信息智能识别、录入和比对,将进一步提高经办效率及审核准确性。再如劳动人事争议仲裁庭审场景,引入运用针对“川普”等方言的语音转写技术,可(kě)进一步提高庭审效率、缩短庭审时间;通过多模态大模型对庭审参与人员的动作、表情、行为进行实时(shíshí)识别分析,及时判别陈述事实的真伪以及预警(yùjǐng)庭审过程中可能出现的过激与违规行为,辅助提高庭审质量。
为更(gèng)多企业创造场景机会
“此次发布活动,不仅为我们人力资源服务企业的(de)创新供给(gōngjǐ)场景提供了展示舞台,也为供需双方搭建了对接的渠道,希望可以(yǐ)(kěyǐ)有更多机会参与这样的活动。”北森云计算有限公司川渝(yú)战区人才管理业务总经理周应熙表示:“北森将以持续创新领先的HR数字化产品和人才管理专业服务,为更多企业实现人力资源数字化转型提供数智动能。”
“我们公司一直致力于做公共服务板块,人社也是我们的意向客户。今天来(lái)参加(cānjiā)会议(huìyì)后(hòu),我们发现他们(tāmen)的机会清单里很多内容和我们公司的产品是完美契合的。接下来,我们肯定会根据清单上的需求,对接联系各个科室,这样的活动很好。”参会的四川乐政科技有限公司总经理黄虎表示。
成都市人社(rénshè)局相关负责人表示:“当前(dāngqián),以大数据、人工智能为代表的前沿技术正在深度重构(zhònggòu)人社行业(hángyè)服务生态,今天我们发布的人力资源社会保障领域首批场景供需清单,也正是为新技术、新产品、新服务充分开放人社场景资源池,精准对接技术供给与行业需求。后续,我们还将进一步开展线下对接和(hé)需求研讨(yántǎo),以常态化机制推动更多科技成果转化和项目落地,为人社行业服务生态提质增效(zēngxiào)打开‘机会窗口’,进一步突破行业研发成果‘转化难(nán)’、市场供需‘对接难’等瓶颈。”
(下载红星(hóngxīng)新闻,报料有奖!)


5月28日上午10点,成都人社领域场景(chǎngjǐng)创新机会清单发布会在成都市(chéngdūshì)民营经济发展促进(cùjìn)中心举办。发布会以(yǐ)“场景创新,机会无限”为主题,集中发布了首批73项人力资源社会保障领域场景创新供需(gōngxū)清单,涵盖AI就业推荐、社保机器人、庭审智能辅助等12项需求场景及61项企业供给(gōngjǐ)能力,标志着人工智能(réngōngzhìnéng)、大数据技术正深度重塑人社服务体系。通过开放政务场景资源池、搭建供需对接平台,成都将加速(jiāsù)推进就业服务精准匹配(pǐpèi)、社保经办智能转型、争议仲裁效能提升,为科技成果转化打开“机会窗口”,助力人社服务向数字化、智能化跃迁。
人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)领域场景创新清单发布
发布会聚焦当前人社领域迫切需求,着力“为企业找场景(chǎngjǐng)、为场景找产品”,集中发布涵盖人工智能(zhìnéng)、软件和信息服务、低空经济等多条产业链的场景供需清单73项,包括(bāokuò)AI就业岗位智能推荐、社保机器人(jīqìrén)智能经办、庭审智能辅助、校园场地巡检场景及科普机器人等人社领域典型(diǎnxíng)应用场景需求12项,以及企业招聘及培训、员工管理、政务服务等场景能力(nénglì)供给61项。
为实现需求清单具象化,市人社局对首批(shǒupī)场景需求进行了解读,分析行业痛点(tòngdiǎn)、技术需求及市场前景,助力(zhùlì)企业精准对接科技成果转化需求。而(ér)相关企业结合应用场景进行主题报告,现场展示创新产品及解决方案。
成都市人社局相关负责人表示,人工智能技术的普及,将为创新就业服务(fúwù)方式提供(tígōng)更为广阔的想象空间,提高就业服务效率和质量。
▲《成都市人社局(shèjú)人社领域场景创新需求清单》
▲《成都市人社局人力资源服务创新产品场景供给(gōngjǐ)清单》
未来在成都的人社领域,我们会看到哪些全新的应用场景?像是AI就业(jiùyè)岗位智能推荐、AI岗位生成(shēngchéng)助手(zhùshǒu)等场景的搭建,将传统(chuántǒng)就业求职服务中引入(yǐnrù)大数据分析、语义分析等技术,对求职者和招聘岗位双向画像后,多维度进行深度交叉比对,可进一步提升岗位匹配精准度和人力资源配置效率。
同时,人社(rénshè)部门在面向企业群众的(de)(de)服务供给上持续向精准化、数字化、智能化转型,新技术新产品新服务的出现,将催生出更(gèng)多新的需求场景。如社会保险经办服务场景,传统服务模式下(xià)的人工录入、审核,耗时长,通过开发集成OCR、大模型(móxíng)等技术的自助(zìzhù)经办终端,实现关键信息智能识别、录入和比对,将进一步提高经办效率及审核准确性。再如劳动人事争议仲裁庭审场景,引入运用针对“川普”等方言的语音转写技术,可(kě)进一步提高庭审效率、缩短庭审时间;通过多模态大模型对庭审参与人员的动作、表情、行为进行实时(shíshí)识别分析,及时判别陈述事实的真伪以及预警(yùjǐng)庭审过程中可能出现的过激与违规行为,辅助提高庭审质量。
为更(gèng)多企业创造场景机会
“此次发布活动,不仅为我们人力资源服务企业的(de)创新供给(gōngjǐ)场景提供了展示舞台,也为供需双方搭建了对接的渠道,希望可以(yǐ)(kěyǐ)有更多机会参与这样的活动。”北森云计算有限公司川渝(yú)战区人才管理业务总经理周应熙表示:“北森将以持续创新领先的HR数字化产品和人才管理专业服务,为更多企业实现人力资源数字化转型提供数智动能。”
“我们公司一直致力于做公共服务板块,人社也是我们的意向客户。今天来(lái)参加(cānjiā)会议(huìyì)后(hòu),我们发现他们(tāmen)的机会清单里很多内容和我们公司的产品是完美契合的。接下来,我们肯定会根据清单上的需求,对接联系各个科室,这样的活动很好。”参会的四川乐政科技有限公司总经理黄虎表示。
成都市人社(rénshè)局相关负责人表示:“当前(dāngqián),以大数据、人工智能为代表的前沿技术正在深度重构(zhònggòu)人社行业(hángyè)服务生态,今天我们发布的人力资源社会保障领域首批场景供需清单,也正是为新技术、新产品、新服务充分开放人社场景资源池,精准对接技术供给与行业需求。后续,我们还将进一步开展线下对接和(hé)需求研讨(yántǎo),以常态化机制推动更多科技成果转化和项目落地,为人社行业服务生态提质增效(zēngxiào)打开‘机会窗口’,进一步突破行业研发成果‘转化难(nán)’、市场供需‘对接难’等瓶颈。”
(下载红星(hóngxīng)新闻,报料有奖!)







相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎